-
41
aluna
Zarejestrowany: 17-09-2008 08:35 .
Posty: 4070
2010-06-21 21:16:36
21 czerwca 2010 21:16 | ID: 235707
Nie dajcie się zwariować - pracodawca nie jest panem i bogiem ( ale sobie pod gorke robię - ja tez pracodawca)
Wasze prawa reguluje prawo pracy.
jakiekolwiek inne potrącenia, niz te wymienione w artykule, z waszych poborów to zwykłe nadużycie i kradzież.
Można zglosić do PIP i sądu pracy. Mają tam prawnikow za darmo dla pracowników.
-
42
aluna
Zarejestrowany: 17-09-2008 08:35 .
Posty: 4070
2010-06-21 21:19:47
21 czerwca 2010 21:19 | ID: 235710
I tu kolejny fajny portal dla wszystkich pracujących - pracownikow i pracodawców:
http://www.prawopracy.org/
-
43
Kasiella
Zarejestrowany: 17-01-2010 19:30 .
Posty: 3823
2010-06-21 21:19:50
21 czerwca 2010 21:19 | ID: 235711
Odpowiedź na #41
aluna napisał 2010-06-21 21:16:36Nie dajcie się zwariować - pracodawca nie jest panem i bogiem ( ale sobie pod gorke robię - ja tez pracodawca)
Wasze prawa reguluje prawo pracy.
jakiekolwiek inne potrącenia, niz te wymienione w artykule, z waszych poborów to zwykłe nadużycie i kradzież.
Można zglosić do PIP i sądu pracy. Mają tam prawnikow za darmo dla pracowników.
Aluna Dziękujemy Ci bardzo za POMOC
Fajnie,że jesteście i że POMAGACIE
-
44
aluna
Zarejestrowany: 17-09-2008 08:35 .
Posty: 4070
2010-06-21 21:24:23
21 czerwca 2010 21:24 | ID: 235719
p.s - takie zachowanie pracodawcy podchodzi pod mobbing
-
45
aluna
Zarejestrowany: 17-09-2008 08:35 .
Posty: 4070
2010-06-21 21:29:01
21 czerwca 2010 21:29 | ID: 235731
nie ma sprawy. Sama jestem pracodawcą ale wkurza mnie postępowanie nie fair wobec pracowników.
To co przezywasz nie powinno miec miejsca.
Po pierwsze - po stwierdzeniu pierwszy raz kradzieży nalezalo zainstalowac kamery bez wiedzy pracowników, ale za wiedza policji
po drugie - zgłosic sprawe na policję wraz z nagraniami z kamer
po trzecie - poinformowac pracowników o toczącym się dochodzeniu
Zachowanie pracodawcy wskazuje na to że nie wie jak ma zwolnić pracownika ( jeśli jesteś na umowe na czas nieokreslony musialby wypłacić kilkumiesięczną odprawę ) i szuka haka.
nie daj się
-
46
usunięty użytkownik
2010-06-21 21:30:25
21 czerwca 2010 21:30 | ID: 235735
aluna napisał 2010-06-21 21:24:23p.s - takie zachowanie pracodawcy podchodzi pod mobbing
...również o tym pomyślałam - doświadczyłam to na własnej skórze
.......
-
47
Tigrina
Zarejestrowany: 26-11-2009 23:06 .
Posty: 4674
2010-06-21 21:31:30
21 czerwca 2010 21:31 | ID: 235738
aluna napisał 2010-06-21 21:29:01nie ma sprawy. Sama jestem pracodawcą ale wkurza mnie postępowanie nie fair wobec pracowników.
To co przezywasz nie powinno miec miejsca.
Po pierwsze - po stwierdzeniu pierwszy raz kradzieży nalezalo zainstalowac kamery bez wiedzy pracowników, ale za wiedza policji
po drugie - zgłosic sprawe na policję wraz z nagraniami z kamer
po trzecie - poinformowac pracowników o toczącym się dochodzeniu
Zachowanie pracodawcy wskazuje na to że nie wie jak ma zwolnić pracownika ( jeśli jesteś na umowe na czas nieokreslony musialby wypłacić kilkumiesięczną odprawę ) i szuka haka.
nie daj się
Może doskonale wiedzą, kto kradnie, ale tej osoby z jakiś względów boją się ruszyć?
-
48
Kasiella
Zarejestrowany: 17-01-2010 19:30 .
Posty: 3823
2010-06-21 21:33:11
21 czerwca 2010 21:33 | ID: 235740
Mam nadzieję,że to się wyjaśni Bardzo szybko.Napewno Was powiadomimy o wszystkim.
-
49
usunięty użytkownik
2010-06-21 21:34:48
21 czerwca 2010 21:34 | ID: 235744
Tigrina napisał 2010-06-21 21:31:30aluna napisał 2010-06-21 21:29:01nie ma sprawy. Sama jestem pracodawcą ale wkurza mnie postępowanie nie fair wobec pracowników.
To co przezywasz nie powinno miec miejsca.
Po pierwsze - po stwierdzeniu pierwszy raz kradzieży nalezalo zainstalowac kamery bez wiedzy pracowników, ale za wiedza policji
po drugie - zgłosic sprawe na policję wraz z nagraniami z kamer
po trzecie - poinformowac pracowników o toczącym się dochodzeniu
Zachowanie pracodawcy wskazuje na to że nie wie jak ma zwolnić pracownika ( jeśli jesteś na umowe na czas nieokreslony musialby wypłacić kilkumiesięczną odprawę ) i szuka haka.
nie daj się
Może doskonale wiedzą, kto kradnie, ale tej osoby z jakiś względów boją się ruszyć?
....albo kradnie pewna grupa...na wszelki wypadek muszą mieć alibi....i znaleźli "kozła ofiarnego"...
-
50
aluna
Zarejestrowany: 17-09-2008 08:35 .
Posty: 4070
2010-06-21 21:43:33
21 czerwca 2010 21:43 | ID: 235763
Wkleilam artykuł o mobbingu. Przeczytaj i na pewno znajdziesz w swojej sytuacji wiele z tego co przezywasz teraz :)))
-
51
Kasiella
Zarejestrowany: 17-01-2010 19:30 .
Posty: 3823
2010-06-21 22:08:23
21 czerwca 2010 22:08 | ID: 235804
Dziękuję w imieniu siostry;)
-
52
Kasiella
Zarejestrowany: 17-01-2010 19:30 .
Posty: 3823
2010-06-22 10:03:40
22 czerwca 2010 10:03 | ID: 236072
KOCHANI, Mam dobra Wiadomość.
Przed chwilą dzwoniła do mnie siostra z Pracy.Tak jak jej mówiłam PRZEPRASZALI JĄ z papierosami wszystko się zgadza.Wczoraj robili remament i okazało się,że jest ok.Tylko po co niesłuszne oskarżenia.Teraz gdyby się zbuntowała mogłaby ich oskarżyć o to że mówili,że to Ona ukradła.
-
53
usunięty użytkownik
2010-06-22 10:36:11
22 czerwca 2010 10:36 | ID: 236111
Kasiella napisał 2010-06-22 10:03:40 KOCHANI, Mam dobra Wiadomość.
Przed chwilą dzwoniła do mnie siostra z Pracy.Tak jak jej mówiłam PRZEPRASZALI JĄ z papierosami wszystko się zgadza.Wczoraj robili remament i okazało się,że jest ok.Tylko po co niesłuszne oskarżenia.Teraz gdyby się zbuntowała mogłaby ich oskarżyć o to że mówili,że to Ona ukradła.
Bardzo się cieszę!!!! Najgorsze co może spotkać każdego pracownika w zakładzie pracy, to fałszywe oskarżenia.
-
54
Kasiella
Zarejestrowany: 17-01-2010 19:30 .
Posty: 3823
2010-06-22 10:43:46
22 czerwca 2010 10:43 | ID: 236116
Odpowiedź na #53
Babcia Ali i Mai napisał 2010-06-22 10:36:11Kasiella napisał 2010-06-22 10:03:40 KOCHANI, Mam dobra Wiadomość.
Przed chwilą dzwoniła do mnie siostra z Pracy.Tak jak jej mówiłam PRZEPRASZALI JĄ z papierosami wszystko się zgadza.Wczoraj robili remament i okazało się,że jest ok.Tylko po co niesłuszne oskarżenia.Teraz gdyby się zbuntowała mogłaby ich oskarżyć o to że mówili,że to Ona ukradła.
Bardzo się cieszę!!!! Najgorsze co może spotkać każdego pracownika w zakładzie pracy, to fałszywe oskarżenia.
Babciu Ali i Mai masz rację...Niesłuszne oskarżenia są najgorsze Powinno Im być Holer...głupio.
-
55
oliwka
Zarejestrowany: 19-04-2008 00:57 .
Posty: 161880
2010-06-22 11:01:54
22 czerwca 2010 11:01 | ID: 236128
Kasiella napisał 2010-06-22 10:03:40KOCHANI, Mam dobra Wiadomość.
Przed chwilą dzwoniła do mnie siostra z Pracy.Tak jak jej mówiłam PRZEPRASZALI JĄ z papierosami wszystko się zgadza.Wczoraj robili remament i okazało się,że jest ok.Tylko po co niesłuszne oskarżenia.Teraz gdyby się zbuntowała mogłaby ich oskarżyć o to że mówili,że to Ona ukradła.
Suuper wiadomość... co za ulga dla Was....
-
56
Kasiella
Zarejestrowany: 17-01-2010 19:30 .
Posty: 3823
2010-06-22 11:06:46
22 czerwca 2010 11:06 | ID: 236133
No pewnie a szczególnie dla Siostry...
-
57
aluna
Zarejestrowany: 17-09-2008 08:35 .
Posty: 4070
2010-06-22 11:22:21
22 czerwca 2010 11:22 | ID: 236152
Pogratulować
a swoją drogą powinni dac jej jakies zadoścuczynienie
Jakąs wycieczkę na Karaiby albo cuś
-
58
oliwka
Zarejestrowany: 19-04-2008 00:57 .
Posty: 161880
2010-06-22 11:29:48
22 czerwca 2010 11:29 | ID: 236164
-
59
Kasiella
Zarejestrowany: 17-01-2010 19:30 .
Posty: 3823
2010-06-22 11:31:24
22 czerwca 2010 11:31 | ID: 236165
Odpowiedź na #57
aluna napisał 2010-06-22 11:22:21Pogratulować
a swoją drogą powinni dac jej jakies zadoścuczynienie
Jakąs wycieczkę na Karaiby albo cuś
Fajnie by było..Siostra może tylko Pomarzyć o Karaibach
Chyba,że Sama sobie zafunduje Wakacje Na Karaibach
-
60
madalenadelamur
Zarejestrowany: 22-02-2010 11:02 .
Posty: 3921
2010-06-22 14:53:08
22 czerwca 2010 14:53 | ID: 236389
Tzn może tak...Żadnego słowa przepraszam nie usłyszałam...Powiedzieli po prostu,że taka sytuacja zaistniała.A główna kierowniczka nie odezwała się ani słowem na ten temat.Widocznie słowo przepraszam jest słowem poniżającym jej osobę.Przykre ;(
